Các đơn vị có cán bộ điều động và bổ nhiệm gồm: Vụ Kinh tế và Xã hội số; Cục Chuyển đổi số quốc gia; Trung tâm Internet Việt Nam; Viện Ứng dụng công nghệ; Cục Công nghiệp công nghệ thông tin; Viện Công nghệ số và Chuyển đổi số quốc gia.

Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng, Thứ trưởng Phạm Đức Long; Lê Xuân Định chúc mừng các cán bộ được điều động, bổ nhiệm. Ảnh: TTTT

Trong đó, bà Trần Thị Thu Hiền được bổ nhiệm lại có thời hạn vị trí Phó giám đốc Trung tâm Internet Việt Nam (VNNIC). Trước đó, bà Hiền giữ chức vụ này từ tháng 8/2022.

Ông Nguyễn Minh Thắng, Phó chánh Văn phòng Bộ Khoa học và Công nghệ, giữ chức Phó giám đốc Trung tâm Internet Việt Nam.

Ông Hà Quốc Trung, Phó cục trưởng Sở hữu trí tuệ, giữ chức Phó viện trưởng Ứng dụng Công nghệ.

Ông Trần Anh Tú, Phó vụ trưởng Khoa học, kỹ thuật và công nghệ, được bổ nhiệm vị trí Phó cục trưởng Công nghiệp công nghệ thông tin.

Ông Hoàng Hữu Hạnh, Phó vụ trưởng Hợp tác quốc tế, giữ chức Phó cục trưởng Chuyển đổi số quốc gia.

Bà Đinh Thị Linh Hương, Phó vụ trưởng Kế hoạch - Tài chính, được bổ nhiệm Phó cục trưởng Công nghiệp công nghệ thông tin.

Ông Nguyễn Phú Tiến, Phó cục trưởng Chuyển đổi số quốc gia, giữ chức Phó vụ trưởng Kinh tế và Xã hội số.

Ông Trần Minh Tuấn, Vụ trưởng Kinh tế và Xã hội số, giữ chức Phó viện trưởng Công nghệ số và Chuyển đổi số quốc gia.

Giao quyền Vụ trưởng Kinh tế và Xã hội số đối với bà Trần Thị Quốc Hiền, Phó vụ trưởng Kinh tế và Xã hội số cho đến khi có quyết định khác.

Bộ trưởng Khoa học và Công nghệ Nguyễn Mạnh Hùng chúc mừng các cán bộ được bổ nhiệm, đặc biệt đánh giá cao những người từng kinh qua nhiều "điểm nóng". Ông kỳ vọng cán bộ nhận nhiệm vụ nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, sáng tạo để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Bộ trưởng nhấn mạnh công tác cán bộ thời gian tới sẽ được quản lý chặt chẽ hơn. Theo ông, bộ khung pháp lý đến nay cơ bản hoàn tất và yêu cầu thay đổi triệt để cách đánh giá, coi tiến độ là thước đo sống còn và đặt kỷ luật thực thi ở mức cao. Các đánh giá thực hiện theo quý, không hoàn thành đúng hạn được xem là không hoàn thành công việc và thay cán bộ theo quý nếu cần. Bộ trưởng cũng lưu ý phương châm tổ chức "bù trừ" nhân sự, cơ chế phản biện của cấp phó và kế hoạch đầu tư hạ tầng tính toán cho trí tuệ nhân tạo.

"Chúng ta dùng dữ liệu để đánh giá, tức máy đánh giá con người, người không đánh giá người nữa. Người đánh giá người chỉ đánh giá về thái độ, đạo đức. Còn về hoàn thành nhiệm vụ thì để máy đánh giá", ông nhấn mạnh.

Về văn hóa tổ chức, Bộ trưởng Nguyễn Mạnh Hùng đề nghị các đơn vị nuôi "tinh thần chiến thắng" bằng cách mỗi tháng chọn một kết quả để ăn mừng, thậm chí có thể làm theo tuần, mục đích là thấy tiến bộ hữu hình, tạo tinh thần chiến thắng, kích thích lao động sáng tạo.